ふるさと的な組織を目指して

こんにちは、パラーツの鈴木です。
本日は、「ふるさと的な組織を目指して」と題して説明したいと考えています。

まえがき

いつも学ばせて頂いている結実大学のYouTubeで、ブルシットジョブ等について説明されていて、なるほどと納得して見ていて、最後に「ふるさと的会社・家族みたいな会社」とおっしゃっていたので、私もそのような志向だと感じて、この記事コンテンツを書かせて頂いています。

そして、佛心会に寺町誓願と寺町構想があります。私には、このような組織と街が理想です。

参考ＨＰ：佛心宗・誓願と寺町構造

（結実大学・川嶋政輝さん）

１.働く意欲が低い日本人の真実
２.日本の「クソどうでもいい仕事」
３.日本人未来の働き方とこれから

・原因：金融資本主義と管理社会の肥大化

１.取り巻き
２.騙し屋
３.尻ぬぐい
４.書類穴うめ人
５.タスクマスター

・信仰心 ⇔ 働く意欲
・感謝と使命感

私は、このブログとKindle本で、科学についてよく触れますが、神道等の研究者からの知見によると、科学の世界は、目に見える唯物思想の部分のみのようです。なるほどです。

自分の中で、目に見えないものから受けることへの感謝と、目に見えないものへの使命感は大切なことだと思います。私は、天命や霊性(れいしょう)という言葉が大好きで、このブログとKindle本は、使命感を持ちながら楽しく行っていきたいと考えています。

「今だけ、金だけ、自分だけ」と揶揄されるような生き方ではなくて、感謝、使命感という、極めて当たり前の感情で生活する中で作るコミュニティが、ふるさと的・家族みたいなコミュニティなのかもしれません。

参考図書松浦光修：そうだったのか、日本の神さま！経営科学出版 2025.06.01