【基準と標準】自分と向き合い他者性を育む|思索から生まれる対話と成長

こんにちは、パラーツの鈴木です。
本日は、自分と向き合い他者性を育むことの大切さについて説明したいと思います。

これから、どうしたら良いのか?

私は、定年が近づき、自己実現しながら自律していきたいと思っていても、ある程度、自分と自分のやりたいことを分かっていないと、そもそも、あり得ないと思うのです。
仮に、ある程度、自分と自分のやりたいことが分かっている場合でも、そこから先の学びがたいへんで、その自分と自分のやりたいことに間違いがないかという自問自答、そして、具体的なやり方が分からないから、そのやり方を模索することからはじまる訳です。

私の経験を伝えると、幸い、私には実現したい「ワークプレイス分野の構法・生産」の世界観があったので、少しは有利かもしれませんが、どうやれば自己実現のレベルになるのか?手探り状態でした。
ただ、自分の直勘でなんとなく分かっていたことがあります。過去にも現在も優秀な方は山のようにいる訳ですから、学びながら一歩づつ進んで行くことが最短ルートであるということです。

具体的にどうしたのか?
答えは、先達やその道の第一人者からの教えを、自分の経験から読み解いていって、納得していくことです。

学び、他者性を育む

他者性を育む

はじめは、学ぶ理由や効果が自体分からない訳です。私は、Google検索やKindleの検索で学ぶ理由を探して、齋藤孝さんの著作「人はなぜ学ばなければならないのか」に出会いました。
「学ぶことによって自分が生まれ変わる」や「直接習えなくても先達やその道の第一人者がしっかりとまとめてくれた書籍等で自分の感覚に合うことを学び、身近な他者ではなく遠くの偉大な他者に応援していただいているような感覚を味わう」等、齋藤孝さんが説明されているようにやっていくと、自分の中に他者性(自分の考えを応援してくれるような考え等)を育まれていく感覚に出合うことができるようになりました。

師匠を得る

教育者や和尚さんなどが良く言われることは「正師を得る」です。恩師にお世話になった私の感覚でも、もっとも大切なことと感じていますが、現実的には、ほんとうに憧れる師匠に出会える縁を得ることは奇跡に近いのかもしれません。
ただ、たとえ奇跡に巡り合えなくとも、自分から学び納得でる師匠は、たくさんいます。私は、このことを齋藤孝さんと若松英輔さんの書籍から学びました。

自分と向き合うことの難しさ

社会人であれば、平日の仕事が忙しい上に休日は家族サービス等がある。自分の時間を確保して自分と向き合い、また師匠と思えるような先達やその道の第一人者の書籍等で学ぶ時間を確保しないといけないと思っても、なかなか時間が取れないと思います。
ただ、ちょっと冷静に考えれば分かる訳ですが、「その時間を確保しないとハッピーな未来がない」。そう自分に言い聞かせて進むことが、間違いではないと思います。

頭で考えていても前に進まないので、やりたいことや理想とすることを日記のように書く、ただ書けば書くほどやることが増えるばかりで、逆に余計に分からなくなってくる。

毎週のように、読みたいと思う書籍を図書館に行き借りてくるが、忙しくてほとんど読めずに返却。

そんな失敗の連続が続くかもしれないですが、何か月も何年もやっていると、慣れてきて、少しづつ納得の行く方向となる、これが経験した私の感想です。

私は、やっと、ある壁を乗り越えたと感じているので、このブログでアウトプットをすることに決めました。ただ、まだまだ自己実現にはほど遠い状況です。

考察

内的自己を大切にできていますか?

先日、下記の浜崎洋介さんと川嶋政輝さんの動画を見て納得しました。私は、良い意味で、この動画で説明されている「内的自己」を大切にしてきたつもりですから、不安を最小限にする方法を学んできているといえるのかもしれません。

動画を見て、自分がどう感じるのか?自分がどうなると楽しいかを感じてみてください。積極的になるきっかけにしていただけると嬉しいです。

参考動画:日本を包む「ぼんやりとした不安」の正体とは?|浜崎洋介×川嶋政輝

まとめ

base 自分と向き合う決意から

ありがたいことに、考え方ややり方を説明してくれている方は、ほんとうにたくさんいます。まずは、自分と向き合うという意識を持つところからはじめて、じっくりと自分の考え方に合う「考え方・やり方」を導いてくれる正師と思える方と出会うことです。

楽しくやらないと脳が委縮してしまうかもしれませんので、とにかく楽しく前向きにです。

参考文献

参考図書 齋藤孝:人はなぜ学ばなければならないのか 実業之日本社 2011.02.07

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パラーツ計画技術研究所 知の構法構築家 鈴木邦彦

基準と標準
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管理人

パラーツ計画技術研究所 代表 / 一級建築士・工学修士

専門領域:建築構法・建築生産・ワークプレイスデザイン・ものづくり経営
主要資格等:一級建築士 / 監理技術者 / 儀礼本科修了 / 茶道文化検定
実績・執筆:Amazonカテゴリ1位獲得著者(単著3冊)、公益財団法人 建築技術教育普及センター テキスト共著 ほか

【パラーツにおける「3つの探求軸」】
■ 建築構法の専門家として
一級建築士として長年建築の現場や監理に携わってきた視点から、構法学の本質を現場実務に活かすことを探求してまいりました。当ブログ「パラーツ」にて、その知見と技術的成果を余すことなく公開していきます。

■ ものづくり経営学の探求者として
ものづくり経営学に基づくマネジメントを探求し、現場実務のマネジメントに活かす実践的な方法を伝えていきます。

■ 日本歴史・文化の探求者として
日本の歴史の探求者として、先達に感謝しながら、歴史の本質と先達の思いを未来へ繋いでまいります。

【学歴・職歴】
・1987年:明治大学大学院 博士前期課程修了(工学修士)
・1987年-1997年:集工舎建築都市デザイン研究所
・1997年-2002年:機械土木系事業会社
・2002年-:インテリア・什器系事業会社
・2022年-:パラーツ計画技術研究所 設立
「建築・都市・土木・インテリア」という多様な領域にまたがり、「開発・設計・監理・管理」という多角的な実務経験を長年にわたり積み重ねてまいりました。

【執筆・著書実績】
[単著]
・『ワークプレイスづくり 安心とゆたかさのために』
・『ワークプレイスづくり 現場哲学を持ち創意工夫を凝らす方法!』
・『ワークプレイスの知 苦手意識があるワーカーのための法を味方につける方法!』

[共著・公的テキスト等]
・『インテリアプランナー更新講習テキスト ワークプレイスのリ・デザイン』(公益財団法人 建築技術教育普及センター)
・『インテリアプランナー更新講習テキスト New NormalとWorkplace』(公益財団法人 建築技術教育普及センター)
・『SD別冊25 近未来実験集合住宅NEXT21「部品3パート」』
・『コンバージョン[計画・設計]マニュアル「サブシステム・インフィル」』
・『群居29 特集X年目のすまい』 ほか

【ブログ運営の目的と基本姿勢】
当ブログは、これまでの人生の中で縁をいただいた専門・組織・分野における多様な実務経験と実直な学びを基に、ワークプレイスに関連する技術的成果により、これからの未来を生きる後世の役に立つために創業した「パラーツ計画技術研究所」の公式ブログです。

自らの専門分野を広義・狭義にわたり説明すると共に、関連する先達や第一人者の成果を尊重・引用させていただきながら、読者の実務や人生に役立つ「生身の知恵(単なる知識ではなく、本質を見抜く智慧)」のプラットフォームとして発信を行っています。

[参考文献およびAI協働ポリシー]
本記事の執筆にあたっては、時代や分野を越えた「より良い方法」を導き出すため、各分野の先達や第一人者の知見を拝受すると共に、AI(Google Gemini)との対話を通じて得られた知見を情報の整理および構造的な考察の補助として活用しています。人間の「身体感覚(手)」とAIの「知(脳)」が尊厳を持って協働し、時空を越える「安堵」の空間を追求する――これからの時代における「人間とAIの共生」のあり方を、本ブログを通じて実践・記録しています。

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