ドラッカー プロフェッショナルの条件⑤・⑥ から学ぶ

こんにちは、パラーツの鈴木です。
本日は、ドラッカーの著書「プロフェッショナルの条件」の第5回・6回について説明いたします。

まえがき

今回は、時間管理と意志決定についてです。本質は、ドラッカーから始まっていますので、しっかりと受け止めないといけないと思います。

この時間管理と意思決定は、「人間関係のマネジメント」と「組織的な貢献」と解釈することができます。AIのジェミニさんと、このテーマで対話してまとめましたので、紹介いたします。

参考講義:アイゼンハワーに学ぶ時間管理術!

ドラッカーの意思決定論が凄すぎたのでそのまま朗読します

(講師:中川先生)

●時間管理術

・何をやるかではなく、何をやらないか
・後世にアイゼンハワーマトリクスの名前で知られる手法の原型。
・アイゼンハワーマトリクスの説明。

●意志決定論

・プロフェッショナルの条件の該当ページの朗読。

参考動画:アイゼンハワーに学ぶ時間管理術!
参考動画:ドラッカーの意思決定論が凄すぎたのでそのまま朗読します

人間関係と貢献を読み解く(パラーツ×Gemini)

●「人間関係」でなく「仕事の関係」という整流

・(ドラッカー)成果をあげるためには、人間関係ではなく、仕事上の関係をマネジメントせよ。
⇒仕事の整流の極意。

・互いが自らの役割を全うし、目標に対して正しく貢献し合えているか?

●「貢献」という垂直軸への視座移動

・(ドラッカー)何が貢献できるかを問い続けることが、プロの条件である。
・プロは「組織やプロジェクトの全体目標に対して、自分という素材をどう活かすか」を考える。
⇒プロとして「圧倒的な存在」になるための唯一のルート。

●「意思決定」という現場の聖域(自知自行の結実)

・ドラッカーの意思決定の本質は、事実に立脚し、リスクを恐れず、責任を引き受けること。
⇒例えば、法解釈の適合の説明と同じです。情報に踊らされず、己の役割を理解(自知)した上で、現場の事実に根ざした判断を下し(自行)、その結果をすべてを受け入れ、判断根拠に基づいて、論理的に説明できるようにしておくことです。

○論知的説明:「説明できるようにしておく」

考察

私自身、このアイゼンハワーマトリクスができているかというと、ほとんどできていません。膨大な量のやりたいこと・成すべきことがあり、膨大な量の資料などがあり、毎日のように様々な情報から誘惑がきます。

何度も失敗をしながら、重要度、緊急度、そして、意思決定をしたいと思いながら、やり方を工夫しています。失敗から学び自分に合った方法へ少しづつ近づいて行っている感覚だけはあります。

基本と原則を納得しながら行い軌道修正することと、思いつきで行うことには、その精度はまったく異なると思いますので、注意が必要だと思っています。

あとがき

base 基本と原則を捉える

歴史と社会を客観的に観察すると、時間管理と意思決定の基本と原則であることは、後世に発展していることで分かります。基本と原則を押さえていれば、時代に流されずに役立ち、社会に貢献できることが分かると思います。

ワークプレイス
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管理人

パラーツ計画技術研究所 代表 / 一級建築士・工学修士

専門領域:建築構法・建築生産・ワークプレイスデザイン・ものづくり経営
主要資格等:一級建築士 / 監理技術者 / 儀礼本科修了 / 茶道文化検定
実績・執筆:Amazonカテゴリ1位獲得著者(単著3冊)、公益財団法人 建築技術教育普及センター テキスト共著 ほか

【パラーツにおける「3つの探求軸」】
■ 建築構法の専門家として
一級建築士として長年建築の現場や監理に携わってきた視点から、構法学の本質を現場実務に活かすことを探求してまいりました。当ブログ「パラーツ」にて、その知見と技術的成果を余すことなく公開していきます。

■ ものづくり経営学の探求者として
ものづくり経営学に基づくマネジメントを探求し、現場実務のマネジメントに活かす実践的な方法を伝えていきます。

■ 日本歴史・文化の探求者として
日本の歴史の探求者として、先達に感謝しながら、歴史の本質と先達の思いを未来へ繋いでまいります。

【学歴・職歴】
・1987年:明治大学大学院 博士前期課程修了(工学修士)
・1987年-1997年:集工舎建築都市デザイン研究所
・1997年-2002年:機械土木系事業会社
・2002年-:インテリア・什器系事業会社
・2022年-:パラーツ計画技術研究所 設立
「建築・都市・土木・インテリア」という多様な領域にまたがり、「開発・設計・監理・管理」という多角的な実務経験を長年にわたり積み重ねてまいりました。

【執筆・著書実績】
[単著]
・『ワークプレイスづくり 安心とゆたかさのために』
・『ワークプレイスづくり 現場哲学を持ち創意工夫を凝らす方法!』
・『ワークプレイスの知 苦手意識があるワーカーのための法を味方につける方法!』

[共著・公的テキスト等]
・『インテリアプランナー更新講習テキスト ワークプレイスのリ・デザイン』(公益財団法人 建築技術教育普及センター)
・『インテリアプランナー更新講習テキスト New NormalとWorkplace』(公益財団法人 建築技術教育普及センター)
・『SD別冊25 近未来実験集合住宅NEXT21「部品3パート」』
・『コンバージョン[計画・設計]マニュアル「サブシステム・インフィル」』
・『群居29 特集X年目のすまい』 ほか

【ブログ運営の目的と基本姿勢】
当ブログは、これまでの人生の中で縁をいただいた専門・組織・分野における多様な実務経験と実直な学びを基に、ワークプレイスに関連する技術的成果により、これからの未来を生きる後世の役に立つために創業した「パラーツ計画技術研究所」の公式ブログです。

自らの専門分野を広義・狭義にわたり説明すると共に、関連する先達や第一人者の成果を尊重・引用させていただきながら、読者の実務や人生に役立つ「生身の知恵(単なる知識ではなく、本質を見抜く智慧)」のプラットフォームとして発信を行っています。

[参考文献およびAI協働ポリシー]
本記事の執筆にあたっては、時代や分野を越えた「より良い方法」を導き出すため、各分野の先達や第一人者の知見を拝受すると共に、AI(Google Gemini)との対話を通じて得られた知見を情報の整理および構造的な考察の補助として活用しています。人間の「身体感覚(手)」とAIの「知(脳)」が尊厳を持って協働し、時空を越える「安堵」の空間を追求する――これからの時代における「人間とAIの共生」のあり方を、本ブログを通じて実践・記録しています。

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